Актуальная тема дня:

Работа в Сбермаркете

СберМаркет — это сервис доставки продуктов на дом от Сбербанка. Причем курьерам доставки и сборщикам заказов платят неплохие деньги. Какие вакансии есть в СберМаркете, и на каких условиях можно устроиться сюда на работу, рассказано ниже.

Какие вакансии есть в СберМаркете.

В СберМаркете есть 7 вакансий. Это:

Оператор колл центра
Супервайзер
Ресечер (HR оператор)
Инженер тех. поддержки (+младший)

Как видно, вакансии в СберМаркете есть и для мужчин, и для женщин. Работы хватит всем.

Обязанности, требования и условия каждой вакансии.

В каждой вакансии СберМаркета установлены конкретные Обязанности сотрудника и предъявляемые к соискателю требования. Кроме того, в ней подробно прописываются условия работы. Ниже приведены основные обязанности, требования к кандидату и условия работы по каждой из вакансий СберМаркета.

Пеший курьер (курьер, курьер-сборщик, пеший курьер-универсал)

Обязанности:

  • сборка заказа в магазине — при использовании мобильного приложения СберМаркета;
  • созвон с клиентом по поводу заказа — если изменилась цена, вес товара или его уже нет на складе;
  • доставка заказа до двери клиента — зона доставки до 3 км от магазина до дома покупателя.

Требования к соискателю:

  1. Мед. книжки или желание её оформить.
  2. Планшет или мобильный телефон на платформе Android.
  3. Грамотная речь.
  4. Умение выбирать нужные продукты — выбирать лучшие товары, внимательно проверять качество и срок годности продуктов.
  5. Высокая подвижность.
  6. Готовность помогать людям.

Условия работы:

  • в ближайшем магазине к твоему дому;
  • оформление самозанятости по договору оказания услуг;
  • гибкий график или 2/2;
  • карьерные перспективы — можно вырасти до управляющего торговой точкой или наставника;
  • 1 раз в неделю з/п начисляется на банковскую карту;
  • оплата сверхурочной работы.

Бонусы! Мобильная связь и безлимитный интернет за 300 р. в мес., удобная форма. Скидки на питание и страхование здоровья. Льготная аренда велосипедов или самокатов. Оплата такси, если заказ весит больше 15 кг.

Опыт работы на этой вакансии не требуется. Полная занятость в режиме полного дня.

На заметку! По вакансии «Сборщик продуктов, заказов» и «Комплектовщик заказов» те же самые условия работы и требования, кроме доставки заказов. По этой вакансии занимаются только сборкой заказа. Доставкой же занимается другой сотрудник. Кроме того, на этой вакансии нет гибкого графика.

Водитель-курьер

Обязанности:

  • доставка собранных сборщиком заказов до двери клиента;
  • взаимодействие с опытным наставником.

Требования к соискателю:

  1. Мед. книжка или готовность её оформить.
  2. планшет или мобильный телефон на Android.
  3. Активность.
  4. Доброжелательность.
  5. Грамотная речь.
  6. Клиентоориентированность.
  7. Умение быстро находить дом клиента по навигатору или хорошее знание города.

Условия работы:

  • оформление в качестве самозанятого по договору оказания услуг;
  • график — 2/2 или гибкий, но в режиме полного дня;
  • карьерный рост до наставника или супервайзера;
  • выплаты з/п 1 раз в неделю;
  • оплачиваемые доп. выходы на работу.

Бонусы! Бесплатное техобслуживание раз в год в FitService. Безлимитный интернет и мобильная связь за 300 р. в месяц, удобная брендированная форма. Страхование здоровья и скидки на питание.

Опыт работы на вакансии курьера-водителя не требуется.

Внимание! По похожей вакансии «Водитель-курьер на своем автомобиле» требуется наличие личного легкового авто или грузовика.

Оператор колл центра (Специалист по поддержке клиентов)

Обязанности:

  • консультация и прием входящих звонков от клиентов СберМаркета;
  • взаимодействие с клиентами через мессенджеры и электронную почту;
  • обработка запросов от клиентов — никаких холодных продаж и звонков.

Требования к соискателю:

  1. Грамотная письменная и устная речь.
  2. Умение работать в режиме многозадачности.
  3. Опыт работы с таблицами Google, Excel.

Условия работы:

  • комфортный офис;
  • сменный график работы — 2/2, частичная (как минимум, 6 часов в день) или полная занятость.
  • оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ;
  • предоставление оплачиваемого отпуска в 28 дней.

Бонус! Соц.пакет в размере 25 000 р. в год (ДМС/развивающие курсы/путешествия и др.) Бесплатное обучение с наставником с первого дня работы. Оплата поездок на такси — при работе из офиса вечером, ночью.

Опыт работы на этой вакансии не требуется. Полная занятость по сменному графику. Возможна подработка по выходным или сменами по 4-6 часов.

Управляющий торговой точкой (Супервайзер)

Обязанности:

  • организация и контроль эффективности работы торговых точек;
  • составление графика работы персонала;
  • участие в подборе сборщиков продуктов и курьеров-водителей;
  • обучение персонала;
  • соблюдение стандартов обслуживания.

Требования к соискателю:

  1. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
  2. Опыт работы кадровиком или HR (желательно).
  3. Опыт в наставничестве и обучении.
  4. Умение пользоваться компьютером.
  5. Ответственный подход к делу.

Условия работы:

  • график — 5/2 с плавающими выходными;
  • работа в полях + home office.

Бонус! Соц. пакет на 25 000 р. в год (развивающие курсы/ДМС/билеты в путешествия и др.).

Требуемый опыт работы на вакансию супервайзера — 1–3 года. Полная занятость по гибкому графику.

Ресечер (HR оператор)

Обязанности:

  • прозвон соискателей по готовой базе кандидатов — от 150 звонков в день;
  • поиск кандидатов на сайтах с вакансиями — «холодный» поиск;
  • проведение телефонных интервью с соискателями с целью их трудоустройства в СберМаркет.

Требования к соискателю:

  1. Готовность обзванивать много людей.
  2. Уверенный пользователь ПК.
  3. Опыт работы в контакт-центре (желательно).

Условия работы:

  • работа на удаленке — из своего дома;
  • график работы — 2/2 по 12 ч. за 1 смену (с 9 до 21 ч.), или 5/2 по 9 ч.;
  • оформление по ТК РФ;
  • предоставление оборудования для работы.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Полная занятость, не выходя из дома.

Бонус! Хороший соц. пакет (ДМС/фитнес/развивающие курсы/путешествия и др.).

Ресечер в массовый подбор (удаленно)

Обязанности:

  • работа с базой соискателей (откликами, лидами, заявками);
  • активный поиск соискателей на сайтах вакансий, в соц. сетях;
  • изучение резюме;
  • проведение телефонных кратких интервью с кандидатами.

Требования к соискателю на вакансию:

  1. Многозадачность.
  2. Общительность.
  3. Доброжелательность.
  4. Умение грамотно работать с возражениями.
  5. Высокая ответственность.
  6. Опыт работы в массовом подборе, call-центре или телемаркетинге.
  7. Уверенное владение с ПК и софтом.

Условия работы:

  • full-time — на дому;
  • график — 2/2 по 12 часов (с 9 до 21 ч.);
  • бесплатное обучение;
  • оформление по договору самозанятости/ГПХ.

Опыт работы на вакансии Ресечера на удаленке не требуется. Полная занятость на удаленке.

Важно! По вакансии возможна и подработка для студентов. С ними может быть оформлен договор подряда, договор ГПХ или договор оказания услуг в качестве самозанятого.

Инженер тех. поддержки (+младший)

Обязанности:

  • подбор для СберМаркета и ремонт компьютерной техники — ноутбуков, оргтехники, мобильных и стационарных телефонов, мониторов, расходников, рабочих станций;
  • закупка, установка на компьютер и обновление ПО (MS Office, JetBrains IDE, Photoshop, антивирус);
  • контроль за оплатой платных подписок на онлайн-сервисы;
  • обеспечение стабильного интернета и работы телефонов — для call-центра;
  • подготовка рабочих аккаунтов для новых работников СберМаркета;
  • подготовка техники к выдаче новым сотрудникам СберМаркета;
  • тех. обеспечение трансляций из офиса (для удаленных работников);
  • настройка WiFi точки доступа;
  • настройка маршрутизаторов;
  • тех. обеспечение запуска новых офисов СберМаркета;
  • помощь пользователям;
  • тех. поддержка;
  • инвентаризация оборудования;
  • прием компьютерной и оргтехники от увольняющиеся работников;
  • обучение персонала СберМаркета на тренингах по темам «Основы информационной безопасности» и «Повышение компьютерной грамотности»;
  • обучение работников работе с тикет-системой.

Требования к соискателю:

  1. Опыт обслуживания ПК, ноутбуков и оргтехники.
  2. Опыт работы на ОС Windows, Linux в качестве администратора.
  3. Опыт настройки сетевого SOHO-оборудования.
  4. Опыт работы в облачной системе Helpdesk.
  5. Знание структуры и принципов работы локальной сети.
  6. Знание нескольких скриптов или языков программирования (желательно).

Условия работы:

  • в офисе;
  • график — с 8:00-11:30 до 17:00-20:30 соответственно;
  • pet friendly office.

Опыт работы — 1–3 года.

Бонус! Бюджет на проф. обучение для каждого работника.

Сколько можно зарабатывать

В зависимости от количества обязанностей и сложности работы в СберМаркете можно получать среднюю или высокую зарплату. Размеры з/п приведены ниже в таблице.

Должность в СберМаркетеЗарплата
1Сборщик продуктов (заказов), комплектовщик заказов, сборщик (комплектовщик) заказов25 000-33 000 р. на руки (регионы) и до 50 000 р. (Москва)
2Пеший курьер, курьер, курьер-сборщик или пеший курьер-универсал24 000-37 000 р. на руки
3Водитель-курьерот 50 000 р. на руки
4Курьер на своем автоот 35 000 р. (регионы), до 86 000 р. (Москва)
5Оператор входящей линии, специалист контакт-центра или специалист по поддержке клиентовот 30 000 р. до вычета налогов
6Младший инженер тех. поддержкидо 35 000 р.
7Инженер тех. поддержкидо 50 000 р.
8Управляющий торговой точкой (супервайзер)40 000-50 000 р. на руки
9Ресечер (HR оператор)от 30 000 р. на руки
10Ресечер в массовый подбор (на удаленке)от 25 000 р. на руки

Как видно из таблицы, в СберМаркете можно заработать примерно 800 – 1 500 рублей в день.

Как устроиться

Устроиться на работу в СберМаркете можно и через интернет. Для этого необходимо:

  1. Зайти на сайт СберМаркета.
  2. Выбрать подходящую вакансию.
  3. Выбор вакансии

  4. Нажить на «Откликнуться».
  5. Ввести свой номер телефона.
  6. Отклик на вакансию

  7. Нажать на «Получить код в СМС» — придет sms с кодом для регистрации.
  8. Пройти быстрое интервью — с HR и руководителем.
  9. Получить предложение о работе.
  10. Пройти стажировку с наставником и бесплатное обучение.
  11. Приступить к выполнению первого заказа.

До того, как заходить на сайт, необходимо заранее подготовить необходимый пакет документов. Это мед. книжка, резюме и личный паспорт.

На заметку! В телефонном интервью рекрутер спрашивает о мотивации, общих знаниях и рассказывает о стажировке. Также, он предлагает кейс, на тему которого нужно порассуждать. Причем говорить надо только по делу, «без воды». В конце беседы необходимо узнать у рекрутера о дальнейших действиях и сроках ожидания обратной связи.

После оформления трудового договора (договора ГПХ, самозанятости) надо будет пройти стажировку в магазине с наставником.

Как проходит обучение

Обучение с наставником в процессе работы проводится в первый же день. Опытный наставник научит всему, что умеет сам. СберМаркет оплатит время, которое уйдёт на обучение.

Вопрос-ответ

Со скольки лет берут в СберМаркет?

Средний возраст лидеров направлений — 26 лет. По закону, работать по договору самозанятости можно и с 16 лет.

Берут ли студентов?

Да, берут. Но в начале прикрепляют к новому работнику опытного наставника.

Берут ли с судимостью?

По закону для трудоустройства лиц с судимостью нет препятствий. Но служба безопасности может и не «допустить» соискателя к работе.
Сегодня на работу в СберМаркет берут осужденных, к которым не было замечаний в тюрьме (конфликтов, драк) и за это они были переведены из колонии в исправительные центры на исправительные работы.

Оплачивается ли обучение?

Да, СберМаркет в качестве бонуса оплачивает обучение нового сотрудника.

Какие еще бонусы есть в СберМаркете?

Оплата страховки, фитнеса, или билетов в отпуск.

Какой нужен телефон для работы?

На платформе Android. Если нет такого телефона, подойдет и планшет.

Можно ли выбрать точку сборки продуктов, ближайшую к своему дому?

Да, забирать заказы клиентов можно и в магазине, расположенном неподалеку от своего дома (если есть такая возможность).

Я могу выбрать расписание для работы?

Да, в СберМаркете можно работать в удобное время и часы, но не на всех вакансиях. Также, есть возможность работать по графику 2/2.

Отзывы сотрудников

Менеджер по контенту
Стаж — от 3 мес. до 1 года.
Достоинства: Молодая команда. Быстрый карьерный рост. Можно внести личный вклад в разработку новых проектов (процессов). Недостатки: Не налаженные полностью рабочие процессы.
Full-stack разработчик
Стаж — от 1 года до 3 лет.
Плюсы: Нацеленность на открытость. Data-driven. Минусы: Продуктовый/проектный подход (product market fit). Стремительный рост компании СберМаркет приводит к хаосу. Классификация ТОП-менеджеров по системе PAEI.
Менеджер по найму
Стаж — от 3 мес. до 1 года.
Достоинства: Крутая команда. «Не мертвая» обратная связь. Карьерный рост. Недостатки: Не увидел.
Front-end разработчик (бывший сотрудник)
Стаж — от 3 мес. до 1 года.
Плюсы: Крутая команда. Вменяемое руководство. Есть команда счастья 😀 Минусы: Пока не обнаружил.
Текущий сотрудник
Стаж — от 3 мес. до 1 года.
Достоинства: Крутые задачи. Карьерный рост. Дружный коллектив. Нет бюрократии. Недостатки: Небольшой соц. пакет.
DevOps-инженер
Стаж — от 3 мес. до 1 года.
Плюсы: В коллективе СберМаркете много адекватных людей. Есть, естественно, и «особые», но их мало. Рабочие процессы СберМаркета не связаны со Сбербанком. Нет бюрократических проволочек. Адекватные сотрудники службы безопасности. Минусы: Больших косяков пока не выявил.
Менеджер по персоналу
Стаж — от 3 мес. до 1 года.
Достоинства: Карьерный рост. Ежедневная работа над собой. Выявление собственных зон роста. Недостатки: Если нет единения с компанией, то минусов в СберМаркете много. В ином случае, недостатки становятся преимуществами, дающими определенные возможности.
Mobile-разработчик (бывший сотрудник)
Стаж — около 3 мес.
Плюсы: Начальство ценит своих работников. Крутые коллеги. Нацеленность команды СберМаркета на результат. Минусы: Нацеленность на результат может привести к ущербу команде/качеству программного кода.

На заметку! Средняя оценка СберМаркета среди сотрудников — 4.47 из 5. Средняя рекомендация — 88% из 100%.

Стоит ли идти работать в СберМаркет

В СберМаркете можно заработать неплохие деньги. Работа подойдет:

  1. Студентам.
  2. Молодым людям.
  3. Лицам 16-45 лет.

В СберМаркет стоит идти, если интересуют:

  • работа рядом с домом, ближайшим метро;
  • реальный заработок;
  • соц. пакет;
  • комфортные условия труда;
  • карьерный рост;
  • дружный коллектив.

Причем лица мужского пола могут работать как курьером, так и сборщиком продуктов или инженером тех. поддержки. Лица женского пола могут работать сборщиками заказов или в колл-центре.

Добавить комментарий